냉혹하고 삭막한 現조직사회에서는 더 이상 최고경영자나 임원만이 리더십을 필요로 하는 것은 아니다.
리더십은 이제 비즈니스를 하는 모든 사람에게 필요한 것이 되었다. 직원들은 회사의 미션(mission)을 달성하기 위한 자신들의 역량을 잘 안다.
직원들은 어려운 임무를 수행하기 위한 최선의 해결책을 찾는다. 직원들은 타인의 강점을 발견한다.
직원들은 동료를 동기부여 시켜서 최상의 업무수행능력을 발휘시킨다.
데일 카네기 트레이닝은 조직이 그 조직에 몸담고 있는 많은 직원들의 잠재된 리더십을 발견하고 개발하는 일을 도움으로써 수 십 년간 독보적인 명성을 누려오고 있다.
코스 중 진행되는 케이스 스터디 분석 및 롤 플레이를 통해서 수강생들은 자신의 리더십을 개발시킬 뿐만 아니라 조직 내 다른 직원의 리더십까지 개발시킬 수 있을 것입니다.
또한 팀 리더쉽 코스에서는 보다 효과적으로 경청하는 법과 좀 더 적극적으로 업무에 임하는 분위기를 조성하는 법도 제시합니다.
팀 리더십 코스의 최종 목적은 직원들간의 보다 원활한 커뮤니케이션, 보다 잘 짜여진 팀웍을 이루어냄으로써 결국, 근본적으로 기업문화를 개선시키는데 있습니다.
 
리더십의 자질을 이해하고 배양하는 기본 틀 형성
리더의 특징과 스타일 인식
기존의 리더십 자질 강화
새로운 리더십 강점 연마
외부협력조직에 대한 창의적 경청 및 신뢰구축을 통한 성과창출
 
보다 큰 자신감 개발
강력한 팀웍형성
팀원간의 우호적인 관계 형성
생산성 증가
 
1.
자신의 리더십 개발
자신의 리더십 자질 발견
핵심 가치에 근거한 업무 추진
집중과 단련을 통한 업무 몰입도 증진
자신감 향상
타인에 대한 존경심 표현
타인의 잠재능력 개발
2.
타인의 리더십 개발
경청을 통한 팀원의 행동 지침 파악
타인의 관점에서 이해하는 법
칭찬, 인정, 정당한 보상을 하는 법
타인의 실수 ,불평, 불만을 다루는 법
3.
조직의 리더십 개발
팀 비전/미션 공유
임파워먼트와 코칭
신뢰형성 및 두려움 제거
팀 전체에 힘을 불어넣는 코칭의 중요성 인식
성과 공유
 
교육대상 경영자 및 관리자, 팀장, 리더십에 관심있는분
교육기간 3일 (총24시간), 또는 6주과정(매주1회 4시간)
교육인원 약 34명
교육시간 3일 AM 9:00 ~ PM 6:00
6주 PM 6:30 ~ PM 10:30 (단체 수강시 시간·장소 조정 가능)
교육비 공지사항 참조
교재 참가자용 메뉴얼 / Breakthrough Plan
부교재 - 카네기 리더십
소책자 - 골든북